Feria de empleo de la Coalición TransLatin@ 2026: Empleos y recursos para la comunidad LGBTQ+ en Los Ángeles

Esperanza en el horizonte: nuestra feria de empleo abre las puertas a los miembros de la comunidad de TGI

Centro Acuático y Recreativo de West Hollywood

El martes 21 de abril de 2026, la Coalición TransLatin@ organizó una feria de empleo en el Centro Acuático y Recreativo de West Hollywood, con el fin de poner en contacto a personas trans, de género expansivo e intersexuales con empresas que las valoran, las respetan y desean contratarlas.

En The TransLatin@ Coalition, una de nuestras creencias fundamentales es muy sencilla: para lograr el cambio, hay que ser el cambio. Así que el martes 21 de abril, eso es precisamente lo que hicimos. Junto con 20 empresas y organizaciones participantes, reunimos a nuestra comunidad en el West Hollywood Aquatics & Recreation Center para disfrutar de una jornada llena de oportunidades, empoderamiento y conexiones auténticas, todo ello en un espacio diseñado para que nos sintiéramos seguros, valorados y genuinamente bienvenidos.

Sabemos que eventos como este no son solo algo agradable de tener. Para los miembros de nuestra comunidad TGI, son esenciales. La discriminación en el lugar de trabajo sigue siendo una realidad cotidiana y, en el clima político actual, los ataques del Gobierno federal contra nuestra comunidad hacen que espacios como este sean aún más vitales. Como dijo nuestra directora ejecutiva, Bamby Salcedo: «Especialmente en estos tiempos, en los que el gobierno federal sigue atacándonos y menospreciándonos, es importante que las empresas que son aliadas de nuestra comunidad se unan para que podamos encontrar soluciones que mejoren la calidad de vida de nuestra comunidad».

Bamby Salcedo, presidenta y directora ejecutiva de The TransLatin@ Coalition, pronunciando su discurso de apertura en la Feria de Empleo de TLC

La jornada comenzó a las 11 de la mañana con una sesión formativa titulada «Trans 101» dirigida a las empresas contratantes, impartida por nuestro responsable de Prevención de la Violencia y Desarrollo Laboral, Mel Escalante. Antes incluso de que se intercambiara un solo currículum, nos aseguramos de que todos los empleadores presentes en la sala comprendieran cómo interactuar adecuadamente con las personas LGBTQI+ y por qué es importante. Respetar la identidad de género y la orientación sexual de las personas no es solo lo correcto; también es la ley, protegida por el Título VII de la Ley de Derechos Civiles. Mel lo expresó de la mejor manera: «Las personas TGI se enfrentan a la discriminación laboral constantemente, así que, en lugar de hablar de su género, centrémonos en las habilidades, capacidades y desarrollo profesional de las personas, porque de eso se trata el trabajo».

Mel Escalante, responsable de Prevención de la Violencia y Desarrollo Laboral, imparte la formación «Trans 101» a los empresarios

Los empleados de Bank of America en su stand de la Feria de Empleo de TLC

Al mediodía, Bamby Salcedo dio la bienvenida a todos e inauguró oficialmente la feria. Veinte empresas y organizaciones instalaron sus puestos en la segunda planta, en representación de sectores que abarcaban desde la sanidad y la educación hasta las finanzas, la seguridad y los servicios comunitarios, entre ellas Trans Can Work. Los asistentes podían acercarse, presentarse, intercambiar currículos y mantener conversaciones reales; y para aquellos que quisieran causar la mejor impresión posible, el personal de TLC tenía a su disposición ropa de trabajo justo en la entrada, porque la apariencia nunca debería ser un obstáculo. Entre los empleadores, Luis Andrade, de Bank of America, una empresa conocida por animar a todos sus empleados a mostrarse tal y como son en el trabajo, tenía un mensaje importante para los asistentes: «Os animo a que seáis vosotros mismos, porque eso dice mucho».

Personas en busca de empleo interactuando con posibles empleadores en la Feria de Empleo de TLC

Mientras la feria de empleo estaba en pleno apogeo en la planta baja, la tercera planta cobró vida con los talleres de desarrollo profesional que se celebraron desde el mediodía hasta las 4 de la tarde. Los asistentes tuvieron la oportunidad de explorar herramientas de inteligencia artificial diseñadas para ejecutivos y emprendedores, mejorar sus currículos y cartas de presentación, y recibir orientación práctica sobre cómo afrontar los retos relacionados con el consumo de sustancias en el lugar de trabajo. Las sesiones también abordaron cómo la salud general puede influir en el crecimiento profesional, ofrecieron estrategias de gestión financiera y trabajaron para romper el estigma a través de nuestro programa TRUE, financiado por la ciudad de West Hollywood. Los talleres no fueron una idea de última hora; fueron una parte fundamental para garantizar que todos se marcharan con más de lo que traían al llegar. Entre sesiones, los sorteos mantuvieron la energía alta y la sala animada, porque crear comunidad también debe ser algo que nos haga sentir bien.

Taller sobre prevención del VIH en el lugar de trabajo, organizado por AHF

Maia Benford charla con posibles empleadores en la feria de empleo de TLC

Para asistentes como Maia Benford, el simple hecho de cruzar la puerta ya fue significativo. Nos contaron que encontrar trabajo en el mercado laboral actual ha sido increíblemente difícil, y que elegir venir a un lugar que las valora y las apoya fue una decisión meditada y llena de esperanza. «El simple hecho de venir aquí, en general, me da una sensación de esperanza, y ha sido realmente inspirador ver a otras personas como yo y a empresas que nos apoyan. Así que es una gran oportunidad, incluso si no consigues un trabajo, para establecer contactos y crear comunidad, lo cual es realmente importante, especialmente en estos momentos».

Esa sensación de esperanza y comunidad es precisamente lo que nos propusimos crear, y escuchar que las personas que asistieron la han percibido así lo es todo para nosotros. Nuestra misión siempre ha sido eliminar las barreras que impiden el acceso a los servicios esenciales y garantizar que todas las personas de TGI tengan acceso a los recursos integrales que necesitan para prosperar. El empleo es uno de esos recursos, y eventos como esta feria de empleo son la forma en que ponemos en práctica esa misión. No nos detendremos aquí. Mantente al día de eventos como este siguiéndonos en nuestras redes sociales.

Personas en busca de empleo en la Feria de Empleo de TLC

Gracias a las empresas participantes que han hecho posible la feria de empleo de este año:

APLA Health, St. Johns Community Health, Teach for America, Serve Robotics, Bank of America, Mass Liberation, LAUSD Classified, Covenant House California, Los Angeles Education Partnership, Scorpion Private Security, el Departamento de Derechos Civiles de California, LA Centers for Alcohol and Drug Abuse, Coalition for Responsible Community Development, Clínica Romero, M&L Enterprise WC LLC, Hospitality Training Academy, Low Income Study, AHF y Safelink